Martin Vogel, Dr. phil., Dipl.-Psych. (geb. 1972), Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut für interdisziplinäre Arbeitswissenschaft, Leibniz Universität Hannover. Arbeitsschwerpunkte in Forschung, Lehre und Beratung: Wandel von Organisationen, Change-Management und Organisationstheorie.