Systemisches Coaching

Angesprochen sind alle, die professionelle Kompetenzen für das systemische Coaching aufbauen oder erweitern möchten. Dies kann aus einer freiberuflich-selbstständigen oder organisationsinternen beruflichen Verankerung heraus erfolgen.

Die Weiterbildung ist berufsbegleitend konzipiert und unterstützt die Teilnehmenden dabei, eine professionelle Coachingrolle zu entwickeln sowie Coachingprozesse wirksam zu gestalten.

Die Weiterbildung hat eine Laufzeit von 1,5 Jahren (Januar – Juli des Folgejahres). Sie enthält 10 Weiterbildungsblöcke à 3 ganze Tage (montags-mittwochs), alle in Präsenz in Heidelberg. Sie umfasst insgesamt 500 Lehreinheiten und gliedert sich wie folgt:

• 200 WE Theorie und Methoden
• 50 WE Selbsterfahrung und Selbstreflexion
• 50 WE Lehrcoaching
• 75 LE Intervision und kollegialer Austausch in Studiengruppen, die im Kurs etabliert werden
• 75 LE dokumentierte Coachingpraxis
• 50 UE Eigenarbeit und Literaturstudium

Die Einheiten für Eigenarbeit, Intervision und dokumentierte Praxis sind selbstorganisiert zu erbringen.

Die Weiterbildung vermittelt fundierte Kenntnisse und bewährte Vorgehensweisen für das systemische Coachen von Individuen, Gruppen und Teams mit einer hohen Praxisnähe. Die Teilnehmenden lernen unterschiedliche Coachingansätze und Methoden kennen und entwickeln daraus ihren eigenen professionellen Handwerkskoffer und Beratungsstil.
Ein wirkungsvolles Coaching setzt eine vertrauensvolle Arbeitsbeziehung voraus. Ein besonderer Fokus der Weiterbildung liegt deshalb auf der Entwicklung einer systemischen Haltung sowie auf Kontakt- und Beziehungsgestaltung (sowohl im Präsenz- als auch Online-Setting).

Themenschwerpunkte:

    Grundlagen

• Theorien systemischen Coachings (z. B. systemtheoretische und konstruktivistische Ansätze, Organisationstheorie)
• Systemisches Denken, beraterische Grundhaltungen, ethische Prinzipien (z. B. Wertschätzung, Ressourcen- und Lösungsfokussierung, Allparteilichkeit)

• Auftragsklärung sowie Gestaltung von Coachingsprozessen, Settings und Honoraren
   

  Methodenspektrum

• Systemische Frage-, Feedback- und Gesprächstechniken; Visualisierungs- und Skalierungsmethoden; Moderationstechniken für das Arbeiten mit Gruppen
• Systemische Interventionen für Individuen (z. B. Arbeiten mit dem Inneren Team, Zeitlinienarbeit) und für Gruppen und Teams (z. B. Reflexion von Teamrollen, Design von Teamentwicklungsworkshops)
• Systemische Aufstellungsmethoden im Einzel- und Gruppensetting
• Systemische Impacttechniken – erlebnis- und handlungsorientierte Methoden mit Einsatz kreativer Materialien (z. B. Seile, Figuren, Gegenstände, Bilder)
• Körper- und wahrnehmungsorientierte Techniken aus Theater-, Improvisations- und Schauspielarbeit
• Coaching an verschiedenen Orten (indoor/outdoor, Präsenz- und Online-Setting)
  
  Vertiefung von Coaching-Anliegen
   
• Lebensweltliche Anliegen: Persönliche Entwicklung gestalten
  (z. B. Reflexion biographischer Muster, Lebenseinstellungen, Anspruchshaltungen, Beziehungsfragen)
• Arbeitsweltliche Anliegen: Berufliche Entwicklung gestalten 
  (z. B. Neuorientierung, Rollenklärung, Entscheidungsdilemmata, Zielkonflikte, Karrierecoaching, Führungskräftecoaching)
• Typische Coachinganliegen von Gruppen und Teams: Zusammenarbeit gestalten (z. B. Teamentwicklung, Kooperationsförderung, Arbeitsbelastung und Resilienz, Konfliktberatung)

    Professionelle Rolle und Haltung

• Rollenverständnis als systemische:r Coach:in im Spannungsfeld von Person, Rolle, Organisation und Auftrag
• Selbstreflexion und Selbststeuerung im Umgang mit Nähe und Distanz, Resonanz, Unsicherheit und herausfordernden Dynamiken

• Entwicklung eines persönlichen Coachingprofils

   

• Ein abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium oder Äquivalenzbescheinigung für mehrjährige Berufserfahrung
• Die Möglichkeit zur Durchführung von Coachingprozessen während der Weiterbildung (im beruflichen und/oder privaten Kontext möglich)
• Falls Zertifizierung durch die Systemische Gesellschaft erwünscht: SG Zugangsvoraussetzungen

Am Ende der Weiterbildung stellt das hsi eine detaillierte Weiterbildungsbescheinigung aus, aus der alle absolvierten Inhalte, Formate und Stunden hervorgehen - auf dieser Grundlage ist eine Zertifizierung bei der Systemischen Gesellschaft (SG) möglich. Die Weiterbildung qualifiziert für das SG-Zertifikat "Systemisches Coaching".

Kursleiterin: Frauke Ehlers
Gäste: Das Unterrichtsprogramm wird angereichert durch Gastdozentinnen und Gastdozenten mit ausgewiesener systemischer Praxis- und Weiterbildungserfahrung (wie zum Beispiel Julika Zwack und Diana Drexler).

Für die Bewerbung zur Weiterbildung Systemisches Coaching sind folgende Unterlagen erforderlich:

• tabellarischer Lebenslauf
• aktuelles Passbild

Über den Bereich Kurstermine können Interessent:innen sich direkt online bewerben. Sie werden durch ein Online-Bewerbungsformular geführt, in dem persönliche Daten eingegeben und Bewerbungsunterlagen hochgeladen werden können. Nach Absenden der Bewerbung wird eine automatische Eingangsbestätigung verschickt. 
Die Platzvergabe erfolgt fortlaufend nach Eingang der vollständigen Bewerbungsunterlagen und bei Erfüllung der Zugangsvoraussetzungen. 

Mit Absenden der Bewerbung  ist die Anmeldung zur Weiterbildung verbindlich. Es wird eine Organisationsgebühr in Höhe von 80,- Euro fällig, unabhängig davon, ob der durch das hsi zugesagte Platz angenommen wird. Erfolgt keine Zusage durch das hsi, entfällt die Bearbeitungsgebühr.

Ein Rücktritt ist bis spätestens 6 Wochen vor dem ersten Weiterbildungsblock des gebuchten Kurses nur schriftlich und gegen eine Bearbeitungsgebühr möglich. Bei den Weiter- und Fortbildungen entspricht die Bearbeitungsgebühr der Organisationsgebühr. ​Danach ist ein Rücktritt nur möglich, wenn der Platz noch zeitgerecht von einem/r anderen Bewerber:in vor Beginn der Weiterbildung besetzt werden kann. Gelingt dies nicht, wird die Hälfte der Gebühren, die auf die Weiterbildung entfallen, zur Zahlung fällig. Bei späterem Rücktritt (nach Beginn des 1. Kursblocks) wird die gesamte Kursgebühr einbehalten. ​Die Abmeldung ist erst mit einer Rücktrittsbestätigung durch das hsi verbindlich.

6.960,- Euro für 10 Blöcke + einmalige Organisationsgebühr 80,- Euro.