Frauke Ehlers

Online-Informationsveranstaltung für die im Frühjahr 2027 startende Weiterbildung in „Systemischem Coaching“ und die im Herbst 2026 startende Weiterbildung in "Systemischer Organisationsentwicklung"

Online-Informationsveranstaltung für die im Frühjahr 2027 startende Weiterbildung in „Systemischem Coaching“ und die im Herbst 2026 startende Weiterbildung in "Systemischer Organisationsentwicklung"

Systemische Organisationsentwicklung

Im Weiterbildungskurs begegnen sich systemische Coachingansätze, kooperative Führungskultur und moderne Konzepte für die Entwicklung von Teams und Organisationen in gut abgestimmter Weise.Dabei erfolgt die Vermittlung theoretischer und methodischer Kompetenzen immer auch mit Bezug zu den jeweiligen Kontexten, aus denen die Teilnehmenden kommen. Im Kurs wird das systemische Beraten in und von Organisationen zudem anhand eigener Fälle und Anliegen eingeübt. Themenschwerpunkte sind:
• Organisationstheorie und Grundlagen systemisch-konstruktivistischen Denkens 
• Prozess der Organisationsberatung: Auftragsklärung und Kontraktgestaltung im Mehrpersonensetting, Planung und Design, Prozessbegleitung und Evaluation
• Analyse und Umgang mit Organisationsmustern und Team- und Gruppen(dynamischen)prozessen
• Wandel gestalten: Architekturen kleinerer und größerer OE-Beratungsprozesse
• Führung, Führungskräfteentwicklung und Coaching
• Teamentwicklung und Teamberatung
• Organisationsentwicklung als Kultur- und Wertewandel
• Organisationsentwicklung aus verschiedenen Perspektiven: Inhouse-Consulting und/oder Externes Consulting 
• Organisationsentwicklung durch Projekte
• Beteiligungs-, Kommunikations- und Informationsformate für Führungskräfte und Mitarbeitende
• Ausgestaltung von Interventionsformaten und Settings (z. B. Coachingelemente, Workshops, Großgruppenveranstaltungen)
• Systemische Gesprächsführung und Beziehungsgestaltung, Frage- und Moderationstechniken 
• Einsatz kreativer systemischer Methoden (wie z. B. Skulpturen und Aufstellungen, Zeitlinien, Sketche)  
• Rollenverständnis als systemische/r Organisationsberater/in
• Selbstreflexions- und Selbststeuerungskompetenzen im Umgang mit Komplexität und Krisensituatione
• Spezielle Anwendungsfelder: VUCA-Welt, Agilität, Digitalisierung; Betriebliche Gesundheitsförderung; Generationswechsel

Systemisches Coaching

Systemische Selbsterfahrung auf Sylt*

Systemische Selbsterfahrung verbindet ressourcenorientiert die Vergangenheit mit der Zukunft. Wo kamen wir – als systemische Therapeut:innen und Berater:innen – her, wo stehen wir gegenwärtig, welche Hoffnungen und Ziele haben wir für unsere Zukunft? In diesem Seminar wird vermittelt, wie man Ressourcen und Schätze aus der eigenen Herkunftsfamilie als Fundament für eine gute Gegenwart und eine erfüllte Zukunft nutzen kann. 

Innenwelten*

Dieses dreitägige Selbsterfahrungsseminar eröffnet Zeit und Raum, wesentlichen Fragen des eigenen Lebens nachzugehen. Mit einem breiten Spektrum an Reflexionseinladungen aus der systemischen Welt, körperorientierten Verfahren und kreativen Übungen aus der Schauspielschule erkunden wir uns, unsere Selbst-Organisation und Lebensgestaltung: Welche Beziehung habe ich zu mir und anderen? Welche Werte und Haltungen sind mir wichtig? 

Systemische Selbsterfahrung für Ärzt:innen (Baustein 2)

Die systemische Selbsterfahrung in der Gruppe bietet Ihnen die Möglichkeit, sich intensiv mit Ihrem eigenen beruflichen und persönlichen Wachstum auseinanderzusetzen. Sie werden von erfahrenen Therapeut:innen begleitet, die Ihnen einen geschützten Raum bieten, um Ihre eigenen Herausforderungen und Themen zu reflektieren. Durch den systemischen Ansatz werden Sie Ihre eigene Rolle als Ärzt:in in einem größeren Kontext betrachten und neue Perspektiven gewinnen.

„Impact on me“ – sich selbst systemisch begegnen*

Dieses dreitägige Selbsterfahrungsseminar eröffnet Zeit und Raum, sich selbst in der eigenen Wirkung zu erleben – und zentrale Fragen der Lebens- und Beziehungsgestaltung nicht nur zu reflektieren, sondern erfahrungsnah zu erkunden: 

• Wie geht es mir mit mir – und mit meinen Beziehungen?
• Was ist mir im Leben wirklich wichtig?
• Wo stehe ich gerade – und wofür ist die Zeit reif?
• Welche Entwicklungsfragen zeigen sich?
• Welcher rote Faden zieht sich durch mein Leben?

Rolle vorwärts / Rolle rückwärts

Wir alle bewegen uns in Rollen. Berufliche Positionen, biographisch bedingte und privat gewählte Rollen – oft entsteht ein Rollenkarussell aus Erwartungen, Zuschreibungen und eigenen Ansprüchen. 

Doch wo bleibe ich – zwischen Rollenerwartung und eigener Haltung?