Konflikte – verstehen, nutzen und überwinden

Konflikte sind anstrengend und verletzungsreich – und gleichzeitig ein zentraler Wachstumsmotor in zwischenmenschlichen Beziehungen. Sie entstehen da, wo es uns um etwas geht: In Paar-, Familien- und Freundschaftsbeziehungen, zwischen Kollegen und in Teams. Sie machen uns aufmerksam auf zentrale Bedürfnisse und fordern uns auf, immer wieder neu die innere Komfortzone zu verlassen. 

Im Seminar reflektieren wir unsere persönlichen Konfliktmuster und beschäftigen uns mit unterschiedlichsten Herausforderungen systemischer Konfliktberatung: 

• Konfliktneigungen erkunden: Wie reagieren wir, wenn’s im Innen und Außen knallt?
• Konflikte verstehen: Wie können wir Konfliktmuster beschreiben? Was ermöglichen Konflikte?
• Konflikte begleiten: Wie intervenieren wir klug in eskalierende Kreisläufe?
• Konflikte aufdecken: Wie holen wir unterschwellige Konflikte hilfreich an die Oberfläche?
• Konflikte absichern: Wie senken wir Angst und Scham im Raum? Wie erhöhen wir die psychologische Sicherheit?
• Konflikte beenden: Wie finden wir zurück zu „normal“? Wie gehen wir damit um, wenn gilt „es ist nicht alles 50:50“? Was brauchen wir, um zu verzeihen?
• Konflikte umgehen: Wann entscheiden wir uns (nicht) in den Konflikt zu gehen und welchen Preis hat es?

Anhand von Fallbeispielen aus den Feldern der Paar-, Eltern- und Teamberatung tauchen wir ein in die Tiefen wirksamer Prozessteuerung im Konflikt und erkunden Wege, Konfliktkommunikation nachhaltig zu überwinden.  (16 UE)