Systemisches Coaching - Hybrid!

Angesprochen sind alle, die systemisches Coaching gänzlich neu lernen oder bereits bestehendes Vorwissen für die Anwendung im Coaching vertiefen wollen. Die eigene Praxis kann freiberuflich-selbstständig und/oder organisationsintern verankert sein. Die Weiterbildung erfolgt berufsbegleitend und begünstigt den Einstieg oder Ausbau einer Coachingtätigkeit digital wie in Präsenz. 

Die Weiterbildung erstreckt sich über insgesamt 24 Monate, verteilt über drei Kalenderjahre (jeweils September bis September des übernächsten Jahres). Sie umfasst drei „Camps“ in Präsenz am hsi, je vier Tage, von Donnerstag bis Sonntag. Darüber hinaus gibt es zehn zweitägige online Blöcke, jeweils donnerstags und freitags. Die Teilnahme erfolgt über Zoom und erfordert neben der aktuellen Softwareversion einen funktionstüchtigen Computer mit Kamera.

Das erste Jahr beginnt mit dem „Basislager“, das grundlegende systemische Theorien sowie die Auftragsklärung- und Kontraktgestaltung vermittelt. Darauf folgen fünf Online-Seminare, in den wir Theorien (u.a. Konstruktivismus, Kybernetik, Systemtheorie, Paradoxien) und Techniken (u.a. systemische Fragen, Externalisierungen, Systembrett, Arbeit mit inneren Anteilen) in ihrer praktischen Anwendung vertiefen. Jede Landkarte und Methode wird mit kurzweiligen Inputs eingeführt, anhand eines Beispiels aus dem Kreis der Teilnehmer:innen in ihrem Mehrwert durch den Kursleiter demonstriert und im Anschluss selbst erprobt. Alle Blöcke sind live - (Transfer-)fragen, eigene Ideen und gegenseitiges Feedback sind jederzeit erwünscht!

Auch das zweite Jahr starten wir mit einem Präsenz-Camp mit dem Fokus auf körperorientierte und aktionsbasierte Methoden (u.a. Skulpturarbeit, Aufstellungen und Zeitlinienarbeit). In den folgenden fünf online Modulen erweitern wir anhand typischer Coachingthemen (u.a. Führungsfragen, Umgang mit organisationalen Fragen von Macht und Ohnmacht, Entscheidungssituationen, Dilemmata, Selbstwert, Resilienz, Verhandlungen und Selbstfürsorge) das grundlegende Wissen aus dem ersten Jahr. Die gemeinsame Reise endet in Heidelberg mit Camp 3, in dem wir das Coaching von Teams und die Begleitung von Individuen und Gruppen im Konflikt vertiefen.

Insgesamt umfasst die Ausbildung 500 Lehreinheiten und gliedert sich wie folgt:

• 200 WE Theorie und Methoden
• 50 WE Selbsterfahrung und Selbstreflexion
• 50 WE Lehrcoaching
• 75 LE Intervision und kollegialer Austausch in Studiengruppen, die im Kurs etabliert werden
• 75 LE dokumentierte Coachingpraxis
• 50 UE Eigenarbeit und Literaturstudium

Die Einheiten für Eigenarbeit, Intervision und dokumentierte Praxis sind selbstorganisiert zu erbringen.

Ziel der Weiterbildung ist es, die Teilnehmer:innen zu ihrer eigenen Coachingspraxis zu befähigen und das eigene Arbeiten dabei sowohl leichter, als auch wirksamer werden zu lassen. Neben der praxisnahen Vermittlung der erwähnten Inhalte (siehe Abschnitt Struktur) besteht auch Raum für inhaltliche Wünsche aus dem Teilnehmerkreis. Zur Entwicklung der eigenen Coachingperson legen wir auf regelmäßige Möglichkeiten zur Selbsterfahrung besonderen Wert. Grundsätzlich verpflichtet sich die Ausbildung den von der Systemischen Gesellschaft vorgegebenen Inhalten für eine erfolgreiche Zertifizierung als Systemischer Coach. 

Themenschwerpunkte:

• Grundlagen systemisch–konstruktivistischen Denkens
• Entwicklung von Coaching
• Coachingkonzepte
• Anwendungsbereiche von Coaching
• Wissen über Organisations- und Unternehmensstrukturen und Führung
• Analyse und Umgang mit Organisationsmustern und Gruppenprozessen
• Analyse und Umgang mit Prozessen des Wandels
• Analyse und Umgang mit personalen Mustern und Beziehungsdynamik
• Gestaltung von Coaching als Prozess
• Methoden der Kontext- und Problemanalyse
• Auftragsklärung und Kontraktgestaltung im Coaching
• Phasen im Coachingprozess
• Settings im Coaching (Einzel-, Team- und Gruppencoaching)
• Systemische Fragetechniken und Interventionsmethoden
• Methoden der Gesprächs- und Beziehungsgestaltung
• Ethische Grundsätze beraterischer Arbeit, Reflexion eigener emotionaler Reaktionen, Definition unethischen Verhaltens
• Schwerpunkthemen u.a.: Führung, Organisation, Macht/Ohnmacht, Resilienz, Selbstwert, Verhandlung, Konflikte, Dilemmata und Entscheidungssituationen

• Ein abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium oder Äquivalenzbescheinigung für mehrjährige Berufserfahrung
• Die Möglichkeit zur Durchführung von Coachingprozessen während der Weiterbildung (im beruflichen und/oder privaten Kontext möglich)
• Falls Zertifizierung durch die Systemische Gesellschaft erwünscht: SG Zugangsvoraussetzungen

Am Ende der Weiterbildung stellt das hsi eine detaillierte Weiterbildungsbescheinigung aus, aus der alle absolvierten Inhalte, Formate und Stunden hervorgehen - auf dieser Grundlage ist eine Zertifizierung bei der Systemischen Gesellschaft (SG) möglich. Die Weiterbildung qualifiziert für das SG-Zertifikat "Systemisches Coaching".

Kursleiter:  Dr. Mirko Zwack
Gäste: Dr. Stefan Junker, Dr. Julika Zwack

Für die Bewerbung zur Weiterbildung Systemisches Coaching - Hybrid! sind folgende Unterlagen erforderlich:

• tabellarischer Lebenslauf
• aktuelles Passbild

Über den Bereich Kurstermine können Interessent:innen sich direkt online bewerben. Sie werden durch ein Online-Bewerbungsformular geführt, in dem persönliche Daten eingegeben und Bewerbungsunterlagen hochgeladen werden können. Nach Absenden der Bewerbung wird eine automatische Eingangsbestätigung verschickt. 
Die Platzvergabe erfolgt fortlaufend nach Eingang der vollständigen Bewerbungsunterlagen und bei Erfüllung der Zugangsvoraussetzungen. 

Mit Absenden der Bewerbung  ist die Anmeldung zur Weiterbildung verbindlich. Es wird eine Organisationsgebühr in Höhe von 80,- Euro fällig, unabhängig davon, ob der durch das hsi zugesagte Platz angenommen wird. Erfolgt keine Zusage durch das hsi, entfällt die Bearbeitungsgebühr.

Ein Rücktritt ist bis spätestens 6 Wochen vor dem ersten Weiterbildungsblock des gebuchten Kurses nur schriftlich und gegen eine Bearbeitungsgebühr möglich. Bei den Weiter- und Fortbildungen entspricht die Bearbeitungsgebühr der Organisationsgebühr. ​Danach ist ein Rücktritt nur möglich, wenn der Platz noch zeitgerecht von einem/r anderen Bewerber:in vor Beginn der Weiterbildung besetzt werden kann. Gelingt dies nicht, wird die Hälfte der Gebühren, die auf die Weiterbildung entfallen, zur Zahlung fällig. Bei späterem Rücktritt (nach Beginn des 1. Kursblocks) wird die gesamte Kursgebühr einbehalten. ​Die Abmeldung ist erst mit einer Rücktrittsbestätigung durch das hsi verbindlich.

Für den Kurs, der im Jahr 2027 starten wird: 6.960,- Euro für 13 Blöcke + die einmalige Organisationsgebühr von 80,- Euro fällig.